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人才管理信息系统

系统概况

为了贯彻落实中央人才工作会议精神,提高高层次人才管理和服务水平而研发的管理信息系统,它符合中组部信息结?#22266;?#31995;标准,技术领先、功能?#30475;蟆?#32467;构合理,具有人性化、智能化和用户界面?#25276;?#31561;特点。通过该软件用户可以建立本级的人才信息库,实现对人才的基本信息、学历、职称、专业技术水平、科技成果、主要业绩等信息的动态管理,为人才管理工作提供信息服务和辅助决策支持。

主要功能

 
登记系统

人才上报单位上报信息前,可通过《登记系统》预先登记需上报的专家信息,人才接收单位?#23665;?#30331;记系统》中通过审核的人才信息导入到《管理系统?#26041;?#34892;自动比对,有效防止了人才信息的漏报和误报。通过《登记系统》可及时发布相关工作通知,指导报送单位进行人才信息采集工作。

采集系统

按照审核采集名单要求,人才报送单位通过《采集系统》完成人才信息采集工作,包括人才基本信息、学术信息、学历、职务及简历信息、政治面貌、家庭信息、荣誉奖励、业绩、培训信息等。采集上报文件通过数据接收导入《管理系统?#26041;?#34892;数据应用;同时?#23665;?#31649;理系统》审核后的数据进行覆盖导入。

管理系统

《管理系统》主要提供人才信息维护、报表名册输出、概述统?#21697;治觥?#20154;才信息查询、政策信息发布和重要信息提醒功能。通过该系统对全辖人才信息数据汇总,并按照不同角度进行统?#21697;治觶?#25171;印输出相应表册,满足人才管理业务工作需要。系统还提供了自定义简单名册和自定义统计报表模版功能。

领导查询系统

领导可通过该系统了解所辖人才信息情况,并从人才队伍的年龄结构、政治面貌、文化素质、学术造诣、科研创新能力、社会影响力以及分?#35760;?#20917;等方面进行了宏观地分析和展示。系统充分考虑领导的阅读习惯,将统?#21697;治?#32467;果以自然语言的形式展现,并在统?#24179;?#26524;的基础上可以进行数据反查,定位到具体的人才信息。

  • 登记系统
  • 采集系统
  • 管理系统
  • 领导查询系统

人才上报单位上报信息前,可通过《登记系统》预先登记需上报的专家信息,人才接收单位?#23665;?#30331;记系统》中通过审核的人才信息导入到《管理系统?#26041;?#34892;自动比对,有效防止了人才信息的漏报和误报。通过《登记系统》可及时发布相关工作通知,指导报送单位进行人才信息采集工作。

按照审核采集名单要求,人才报送单位通过《采集系统》完成人才信息采集工作,包括人才基本信息、学术信息、学历、职务及简历信息、政治面貌、家庭信息、荣誉奖励、业绩、培训信息等。采集上报文件通过数据接收导入《管理系统?#26041;?#34892;数据应用;同时?#23665;?#31649;理系统》审核后的数据进行覆盖导入。

《管理系统》主要提供人才信息维护、报表名册输出、概述统?#21697;治觥?#20154;才信息查询、政策信息发布和重要信息提醒功能。通过该系统对全辖人才信息数据汇总,并按照不同角度进行统?#21697;治觶?#25171;印输出相应表册,满足人才管理业务工作需要。系统还提供了自定义简单名册和自定义统计报表模版功能。

领导可通过该系统了解所辖人才信息情况,并从人才队伍的年龄结构、政治面貌、文化素质、学术造诣、科研创新能力、社会影响力以及分?#35760;?#20917;等方面进行了宏观地分析和展示。系统充分考虑领导的阅读习惯,将统?#21697;治?#32467;果以自然语言的形式展现,并在统?#24179;?#26524;的基础上可以进行数据反查,定位到具体的人才信息。

主要特点

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